Дистанционное обучение

Интернет технологии в образовании  

главная | новости образования | МВА в России | дистанционное обучение | статьи/обзоры

curator.ru
 

Подбор домашнего персонала Москва

На семинаре обсуждается жизненный цикл проекта подбора, выделяются этапы подбора. Осуществляется сводный анализ знаний о подборе как проекте.
Предпроектный анализ вакансии и ресурсов осуществления подбора.
Домработница Москва
Семейная пара для работы в загородном доме
Подбор няни

Сбор исходных данных о необходимости подбора, исследование условий (кто инициатор; кто заинтересованные лица; есть ли препятствия).
Анализ существующего состояния в организации относительно вакансии (что теряет организация при отсутствии специалиста и что приобретает; каковы внешние и внутренние организационные условия, сопровождающие подбор специалиста).

Назначение руководителя, выделение зоны ответственности менеджера, осуществляющего подбор. Установление и планирование деловых контактов (кто будет экспертом или консультантом; кто будет встречаться с кандидатами; кто будет принимать решение о найме; кто влияет на решение).

Разработка сводного плана проекта подбора, назначение дат его выполнения. Календарное планирование, определение сроков каждого этапа подбора:
поиск и привлечение специалистов;
составление списков кандидатов;
телефонные интервью;
создание короткого списка кандидатов;
планирование встреч с менеджером;
планирование встреч с руководителем;
планирование выхода на работу.
Вакансии сиделки в Москве
Няня ребенку вакансии

Планирование качества подбора и его критериев. Определение того, на основании каких критериев будут делаться выводы о пригодности кандидата.
Анализ затрат - временные затраты, объявления в СМИ, Internet, зарплата участников, канцелярские и транспортные расходы и пр. Разработка бюджета - распределение предполагаемых затрат на проект.
Проектирование информационного обеспечения подбора - форма, сроки и содержание отчетов руководству о выполнении подбора. Работа гувернанткой в Москве